一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘岗位14个，招聘人数16人。
（一）泾河新城开发建设（集团）有限公司中层岗位2人，员工岗位7人；
（二）泾河新城工程建设有限公司员工岗位7人。
二、招聘条件
（一）中层岗位
1、应聘者年龄在40周岁以下（即1974年5月1日以后出生）；
2、第一学历为国民教育全日制大学本科、5年以上相关工作经验或研究生以上学历、3年以上相关工作经验（职位有特殊要求的，在岗位要求中说明）；
3、中层正职（部长岗位）要求为国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年，大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年；
4、对于特别优秀的人才可适当放宽条件。
（二）员工岗位
1、应聘者年龄在35周岁以下（即1979年5月1日以后出生）；
2、第一学历为国民教育全日制大学本科、3年以上相关工作经验或研究生以上学历、1年以上相关工作经验（职位有特殊要求的，在岗位要求中说明）；
3、对于特别优秀的人才可适当放宽条件。
三、报名须知
（一）报名时间：
2014年5月19日至2014年5月28日
（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日不休）
（二）报名所需材料：
有报名意向者请携带以下材料到现场进行报名：
1、个人简历；
2、身份证原件及复印件；
3、第一学历、学位证书原件及复印件；最高学历、学位证书原件及复印件；
4、执业资格、职称证书等相关技能证明材料原件及复印件，培训证明材料；
5、任职文件原件及复印件，以往工作业绩证明材料；
6、2张一寸免冠照片（报名材料不予退还）。
（三）报名要求：
1、应聘人员每人限报一个岗位；
2、报名须应聘者本人前来办理，不接受电子邮件、电话、传真及他人代为报名。
（四）联系人：朱女士
联系电话：029-36201807
报名地点：咸阳市泾阳县花园酒店一楼（泾河新城开发建设（集团）有限公司109办公室）
四、招聘岗位及要求 （一）泾河新城开发建设（集团）有限公司（9人）
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序号
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部门
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岗位
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招聘人数
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任职要求
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1
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财务部
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成本核算
（员工岗位）
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1
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经济、财会类专业毕业；熟悉企业财务管理，财务及税务等法律法规；具有较强的成本管理、风险控制、财务分析能力；熟练使用财务核算软件；具有较强的责任心和沟通协调能力，良好的职业操守；3年以上成本核算工作经验；有中级及以上职称或注册会计师执业资格者优先。
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2
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融资管理
（员工岗位）
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1
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金融、财经类专业毕业；熟悉国家金融政策、金融市场环境；熟悉银行贷款流程、资本运作流程；具备较强的融资操作能力；具有较强的责任心和沟通协调能力，良好的职业操守；3年以上融资管理工作经验；有中级及以上职称或银行信贷工作经验者优先。
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3
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技术合同部
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机电设备安装工程
成本管理
（员工岗位）
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1
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机电安装类专业毕业；具有相应的造价类资格证书；熟悉国家、省、市有关工程定额、工程造价的相关标准、规范；熟悉机电安装工程或市政配套工程预（结）算管理工作；熟练操作广联达软件；具有较强的责任心和沟通协调能力，良好的职业操守；3年以上工程成本管理工作经验；造价工程师或有开发区、国企及房地产开发企业工作经验者优先。
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4
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工程建设部
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机电专业管理
（员工岗位）
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1
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机电、电气类专业毕业；具备发电机保护、高压开关柜、电厂电气运行等相关专业知识，对数控机械有一定的了解；熟练操作CAD 软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；3年以上机电管理工作经验；具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。
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5
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水暖专业管理
（员工岗位）
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1
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给排水、暖通类专业毕业；熟悉给排水、暖通专业相关规范、规程、政策和标准图集；掌握工程建设质量、进度、投资控制等知识；熟练操作CAD 软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；3年以上给排水或暖通安装工程施工管理工作经验；具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。
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6
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前期设计部
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部长
（中层正职岗位）
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1
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建筑规划、土木工程、水利水电工程类专业毕业；具备高级及以上职称或国家一级注册建筑师等执业资格证书；熟悉相关的设计规范和国家、省、市对建设项目的技术法规、规范、标准；熟悉工程开发建设项目等相关报批手续及流程，能够编制相关项目施工工艺、技术标准；主持过20万平方米大型项目,能够组织技术力量解决工程设计问题、技术管理问题，建立设计管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年，大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年。
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7
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副部长
（中层副职岗位）
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1
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建筑规划、土木工程、水利水电工程类专业毕业；具备高级及以上职称或国家一级注册建筑师等执业资格证书；熟悉工程开发建设项目等相关报批手续及流程，能够编制相关项目施工工艺、技术标准；主持过20万平方米大型项目，能够协助组织技术力量解决工程设计问题、技术管理问题，就重大技术事项向上级领导提出决策建议；5年以上相关工作经验；有设计院工作经历者优先。
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8
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建筑设计主管
（员工岗位）
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1
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建筑学、土木工程类专业毕业；具备建筑设计相关专业知识；具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力；了解项目整体规划设计规范及相关技术要求；熟练操作CAD软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；3年以上地产开发企业、市政工程企业规划设计工作经验；具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。
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9
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水电设计主管
（员工岗位）
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1
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给排水、暖通类专业毕业；熟悉暖通、电气设计、施工标准和规范；熟练掌握给排水、暖通、电气设计技术及理论；具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力；熟练操作CAD软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；3年以上地产开发企业或市政工程企业规划设计工作经验；具有中级及以上职称者优先。
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（二）泾河新城工程建设有限公司（7人）
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序号
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部门
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岗位
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招聘人数
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任职要求
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1
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工程项目部
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土建专业管理
（员工岗位）
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3
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工程类专业毕业；熟悉专业施工图、施工管理和有关专业的施工规范及要求；熟悉市政配套建设程序、施工现场工作流程；具有丰富的现场管理经验；具有较强的责任心和沟通协调能力；3年以上建筑施工管理工作经验；具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。
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2
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机电专业管理
（员工岗位）
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1
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机电、电气类专业毕业；具备发电机保护、高压开关柜、电厂电气运行等相关专业知识，对数控机械有一定的了解；具有较强的责任心和沟通协调能力；熟练操作CAD 软件；3年以上机电管理工作经验；具有中级及以上职称者优先。
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3
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水暖专业管理
（员工岗位）
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1
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给排水、暖通类专业毕业；熟悉给排水、暖通专业相关规范、规程、政策和标准图集；掌握工程建设质量、进度、投资控制等知识；具有较强的责任心和沟通协调能力；3年以上给排水或暖通安装工程施工管理工作经验；具有中级及以上职称者优先。
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4
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技术合同部
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建筑工程成本管理
（员工岗位）
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1
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工民建类专业毕业；具有相应的造价类资格证书；熟悉工程定额及有关工程造价和合同管理；精通建筑工程预算；熟练操作预算软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；3年以上工程成本管理工作经验；造价工程师或有开发区、国企及房地产开发企业工作经验者优先。
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5
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材料设备认价成本
管理
（员工岗位）
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1
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工民建类专业毕业；具有相应的造价类资格证书；熟悉工程定额及有关工程造价和合同管理工作；能对工程材料总计划用量及施工进度计划成本进行把控；了解材料市场供应及价格情况；熟悉材料的性能、质量要求；熟练操作预算软件；具有较强的责任心和沟通协调能力；3年以上工程成本管理工作经验；造价工程师或有开发区、国企及房地产开发企业工作经验者优先。
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