一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘岗位16个，招聘人数19人。
（一）泾河新城开发建设（集团）有限公司员工岗位4人；
（二）泾河新城开发建设（集团）有限公司下属子公司财务部总监（部长）岗位2人，会计岗位2人；
（三）泾河新城城市综合服务有限公司中层岗位3人，员工岗位5人，辅助岗位3人。
二、招聘条件
（一）年龄要求：应聘者年龄在35周岁以下（即1978年7月1日以后出生）；
（二）学历要求：
1、泾河新城开发建设（集团）有限公司员工岗位及下属子公司财务部总监（部长）岗位、会计岗位要求第一学历为国民教育全日制大学本科、3年以上相关工作经验或研究生以上学历、1年以上相关工作经验；
2、泾河新城城市综合服务有限公司中层岗位、员工岗位要求第一学历为国民教育全日制大学本科、2年以上相关工作经验或研究生以上学历、1年以上相关工作经验；辅助岗位要求第一学历为国民教育全日制大学本科、1年以上相关工作经验；（职位有特殊要求的，在任职要求中说明）；
（三）对于特别优秀人才可适当放宽条件。
三、报名须知
（一）报名时间：
2013年7月8日至2013年7月17日
（上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）
（二）报名所需材料：
有报名意向者请携带以下材料到现场进行报名：
1、个人简历；
2、身份证原件及复印件；
3、第一学历、学位证书原件及复印件；最高学历、学位证书原件及复印件；
4、外语等级证明、执业资格、职称证书原件及复印件；
5、培训证明及相关技能证明材料原件及复印件，以往工作业绩证明；
6、2张一寸免冠照片（报名材料不予退还）。
（三）报名要求：
1、应聘人员每人限报一个岗位；
2、报名须应聘者本人前来办理，不接受电子邮件、电话、传真及他人代为报名。
（四）联系人：谢女士
联系电话：029-36201807
报名地点：咸阳市泾阳县花园酒店一楼（泾河新城开发建设（集团）有限公司109办公室）
四、招聘岗位及要求
（一）泾河新城开发建设（集团）有限公司（4人）
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序号
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部门
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岗位
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招聘人数
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任职要求
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1
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行政部
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人力资源管理
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1
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人力资源、管理类等相关专业毕业；具有人力资源管理师相关职业资格证书；熟悉国家劳动保障等相关政策、法规；熟悉招聘选拔、薪酬福利管理、绩效考核、社会保障、人事代理、档案管理、员工培训、劳动关系管理等工作；接受过人力资源或人事法规等专业方面的培训；具有较强的责任心和沟通协调能力；三年以上机关企事业单位人力资源管理相关工作经验。
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2
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技术合同部
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机电安装预算管理
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1
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工程类等相关专业毕业；具有中级及以上职称或注册造价师等相关执业资格；熟悉国家、省、市有关工程定额、价格政策和工程招投标管理办法；熟悉工程定额、工程造价、合同管理等工作；熟悉房建水电安装工程和市政配套工程预结算管理工作；熟练使用Office办公软件和广联达软件；具有较强的责任心，工作认真细致，有良好的沟通协调能力；三年以上大型地产开发企业机电安装预算管理工作经验。
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3
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工程建设部
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建筑设计主管
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1
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建筑设计、园林设计、室内设计等相关专业毕业；具有中级及以上职称或二级建筑师等相关执业资格；掌握城市规划、建筑设计、结构设计等专业知识；熟悉国家、省、市关于建筑规划设计相关法律、法规；了解项目整体规划设计、结构设计规范及相关技术要求；能独立负责单项工程的规划设计管理工作；具有良好的方案评审、图纸审核、品质把控能力；良好的沟通协调能力、计划与执行能力，工作认真负责，吃苦耐劳；熟练使用Office、Auto CAD等办公软件；三年以上大型地产开发企业规划设计工作经验。
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4
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水暖设计主管
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1
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暖通、给排水、市政工程等相关专业毕业；具有中级及以上职称或注册公用设备工程师相关执业资格；掌握暖通设计、给排水设计等专业知识；熟悉国家、省、市关于建筑水暖设计、施工的标准和规范；熟悉暖通、给排水设计流程；能独立负责单项工程的暖通、给排水设计管理工作；具有良好的方案评审、图纸审核、品质把控能力；良好的沟通协调能力、计划与执行能力，工作认真负责，吃苦耐劳；熟练使用Office、Auto CAD等办公软件；三年以上大型地产开发企业水暖设计工作经验。
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（二）泾河新城开发建设（集团）有限公司下属子公司（4人）
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序号
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部门
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岗位
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招聘人数
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任职要求
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5
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财务部
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总监（部长）
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2
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金融、财经类等相关专业毕业；中级及以上职称或注册会计师执业资格；熟悉国家财经法律法规；有丰富的财务管理、会计、税收、金融等方面的专业知识；熟悉公司法和公司运作程序；具有较强求的综合决策能力和组织管理能力；五年以上大型国有企业财务管理工作经验。
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6
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会 计
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2
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金融、财经类等相关专业毕业；熟悉国家有关财经法规；熟悉企业会计准则及会计核算工作；能熟练使用Office办公软件和财务管理软件；三年以上财务工作经验；具有土地开发、工程成本核算经验者优先考虑。
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（三）泾河新城城市综合服务有限公司（11人）
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序号
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部门
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岗位
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招聘人数
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任职要求
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7
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综合办公室
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主 任
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1
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中文、法律、经济管理等相关专业毕业；有丰富的办公室工作经验；熟悉行政人事、综合事务管理等方面的工作流程与要求；具有较强的文字表达、公文处理能力；较强的领导管理、组织协调能力和解决问题的能力；两年以上机关企事业单位综合事务管理岗位工作经验。
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8
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综合文秘及人力
资源管理
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1
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中文、行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；具有较强的行政公文写作能力；熟悉人力资源管理相关工作流程；有较强的行政协调能力和组织沟通能力；熟练使用Office办公软件；两年以上机关企事业单位文秘、人力资源管理岗位工作经验。
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9
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经营部
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部 长
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1
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财经类、管理类、营销类等相关专业毕业；掌握市场分析、营销策划、产品销售等相关知识；熟悉房地产项目定位、营销推广等工作；了解房地产销售工作流程；具有较强的领导管理能力、计划组织能力和沟通协调能力；两年以上地产行业工作经验。
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10
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市政物业运营
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1
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道路工程、市政管理等相关专业毕业；熟悉市政基础设施维护工作；具有一定的合同谈判能力；具有良好的组织协调能力和团队精神；两年以上市政物业管理相关工作经验。
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11
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商业地产运营
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1
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经营管理、物业管理、营销类相关专业毕业；熟悉地产类相关法律法规；熟悉商业地产运营模式，精通专业技术设计、规划商业布局、商铺分割等相关工作；擅长商业文案的策划、宣传工作及活动组织、招商管理工作；具有良好的活动策划能力和组织协调能力；两年以上地产行业相关工作经验。
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序号
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部门
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岗位
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招聘人数
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任职要求
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12
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物业部
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部 长
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1
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工程管理、市政管理等相关专业毕业；具有中级及以上职称或全国物业管理企业经理岗位证书；熟悉国家、省、市有关物业管理等相关法规、政策；具备统筹管理大型综合物业的能力；具有较强的领导管理、沟通协调能力和应急处理能力；两年以上物业管理企业工作经验。
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13
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弱电工程师
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1
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电气、自动化、机电工程等相关专业毕业；掌握强、弱电等方面的专业知识；熟悉弱电项目现场的施工、安装、调试及管理工作；良好的沟通协调能力和应急处理能力，工作认真负责，吃苦耐劳；熟练使用Office、Auto CAD等办公软件；两年以上工程项目强弱电施工、管理维修相关工作经验。
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14
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水暖工程师
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1
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暖通、给排水等相关专业毕业；掌握水、电、气、暖通等方面的专业知识、熟悉相关技术规范；良好的沟通协调能力和应急处理能力，工作认真负责，吃苦耐劳；熟练使用Office、Auto CAD等办公软件；两年以上工程项目暖通、给排水相关工作经验。
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15
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辅助岗位
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讲解员
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2
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中文、导游等相关专业毕业；普通话标准，具有较强的沟通表达能力；五官端正，形象气质佳；一年以上景区讲解员工作经验。
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16
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咨询员
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1
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中文、导游等相关专业毕业；普通话标准，具有较强的沟通表达能力；较强的服务意识，有一定的活动组织经验和处理客诉工作经验；五官端正，形象气质佳；有一年以上景区咨询员工作经验。
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