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中共陕西省西咸新区泾河新城委员会2015年三季度省考共性指标完成情况

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-12-07  浏览次数:145
西咸新区考核领导小组办公室:
      按照《关于开展2015年度三季度考核目标任务完成情况自查的通知》(陕西咸考办发〔2015〕4号),现将泾河新城2015年三季度目标任务完成情况报告如下:
      一、领导班子思想政治素养不断提升
      2015年,泾河新城党委认真贯彻落实中、省重要会议精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为引领,进一步解放思想,振奋精神,不断提升全面深化改革的内在动力。今年以来以“三严三实”专题教育为主题,主要领导带头参加学习,严格落实“周学习”制度,共组织开展学习习近平总书记系列重要讲话精神辅导及“三严三实”专题辅导讲座学习13次,组织观看“三严三实”专题教育讲座和教育影片《偏离坐标的人生》、《“规划”错了的人生》以及《作风建设永远在路上》等共9场次,有效提高了领导班子和干部队伍对习近平总书记系列讲话精神的理解,强化了党性修养,班子的政治素质得到了全面提升。
      二、“三严三实”专题教育成效显著
      制定了《关于开展“三严三实”专题教育的实施方案》,明确了开展“三严三实”专题教育的目标要求、方法步骤和组织领导,为泾河新城专题教育开展确立了指南。党委书记率先垂范,为全体党员干部讲党课,其余班子成员也分别在不同范围讲了“三严三实”专题教育党课。在学习教育中,为全体中层以上干部每人发放了《习近平关于全面依法治国论述摘编》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《领导干部违纪违法典型案例警示录》《优秀领导干部先进事迹选编》《习近平谈治国理政》以及“三严三实”专题教育知识问答学习资料等,要求中层以上干部采取自学的方式认真研读,不断强化理论学习,确保学深学透,入心入脑。在典型教育中,组织全体党员干部前往旬邑县马栏革命旧址开展了追忆革命先烈、重温入党誓词的“三严三实”专题教育活动,通过正面典型的激励进一步引导全体党员干部增强党性观念,树立群众意识,改进工作作风,以“三严三实”为标杆,争当“三严三实”的表率。组织全体中层领导干部赴陕西富平监狱、习仲勋陵园和习仲勋故居等教育基地开展“参观廉政基地、珍惜工作岗位”主题警示教育活动。在富平监狱,召开了警示教育现场会。通过开展反面警示教育,激励大家牢记宗旨,筑牢拒腐防变的思想防线,廉洁勤政,以更加饱满的工作热情,更加扎实的工作作风,投入到泾河新城的开发建设中。在专题研讨中,按照“查摆问题‘准’、研讨交流‘深’、整改落实‘实’”的要求,要求中层以上干部认真撰写专题研讨交流发言材料,在专题研讨会上,按照“三个查一查”要求,突出“三严三实”主题,谈认识、谈体会、谈感悟。截至目前,党委班子和各支部共开展专题研讨8次,深入查摆了个人及班子存在的问题,进一步强化了领导干部对“三严三实”的认识。通过自己查、互相点、群众提等方式,领导干部共查找出“不严不实”问题80余个,已整改落实50个,其中党委班子成员查找出“不严不实”问题21个,已整改落实12个。
      三、全面深化改革稳步推进
      结合《省委全面深化改革领导小组2015年工作要点》、《省委全面深化改革领导小组2015年着力推进的重点改革任务》,经泾河新城党委研究,明确了7个方面27项改革任务,并逐一确定了改革目标和进度要求。目前,按照创新城市发展方式的总要求,正在重点推进新型城镇化建设。一是建设优美小镇。目前双赵村城乡统筹无形改造工作已完成,成立了村集体股份公司。结合茯茶镇农家乐运营需要,在双赵村组织村民参加了茶艺、经营管理等就业创业培训。开展入户调研、协助农户办理营业证照、全力解决经营农户的困难等工作,保证茯茶镇农家乐顺利开业。二是开展新型城镇化建设试点。目前,花李村、双赵村无形改造工作已全部完成,均成立了村集体股份公司。三是推进土地确权和农用地长效流转试点工作。制定了《泾河新城土地流转工作方案暨柴家村农用地流转方案》,目前,正在签订项目协议,待柴家村项目落地,与村委会共同研究具体实施意见后,开展农用地长期流转试点工作。
      四、依法办事格局逐步形成
      成立了以党委书记为组长、分管书记为副组长、相关部门负责人为成员的法治建设工作领导小组,领导小组下设办公室,专门负责法治建设工作的组织实施和督促检查,形成了主要领导负责抓,分管领导具体抓,相关部门配合抓的良好工作局面。认真学习贯彻党的十八届四中全会《决定》和省委《实施意见》以及西咸新区党工委《安排方案》的要求,坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治思维的关键, 建立了领导班子集体学法制度,把法律知识、法律条文列入党委中心组学习内容, 实现领导干部学法常态化。今年以来,泾河新城针对区域征地拆迁、项目工程安全管理、工程招投标管理、城市管理等重点领域,邀请专家学者不定期到新城为广大干部员工培训法律业务知识, 让干部员工知法懂法、敬法畏法,进一步强化了干部员工自身的法治意识和法治素养。泾河新城在开发建设工作中,坚持贯彻依法决策,科学决策原则,尤其对于“三重一大”问题及社会的难点问题以及群众关心的热点问题等重大事项,始终坚持民主集中制原则,今年以来共召开党政联席会议及专题会议38次研究讨论重大问题,无一起因决策失误或侵犯群众合法权益的事件发生。同时,坚持党务、政务等信息公开等工作,出台了推行党务、政务公开的相关规定,明确了党务、政务应公示的主要内容,广泛接受群众监督,并主动接受群众质询。
      五、党风廉政建设取得新突破
      一是落实“三转”要求,凝聚监督力量。在贯彻执行调整机构、调整纪委书记职责分工和清理议事协调机构的基础上,进一步全面落实“三转”要求,巩固“三转”成果。规范线索管理,开通检举直通车,设立实体举报箱2个,并指定专人定期取件、维护和管理;启动了与省纪委联网管理的案件管理系统,统一案件线索编号,定期案件线索录入,主动接受上级纪检部门的督办和考核;加强硬件建设,设立并按标准要求装修了纪委标准谈话室;加强制度建设,印发了《领导干部任前廉政考试工作制度》等各类规范性文件5份,完善了工作推进过程中的各类制式表格20余份。二是聚焦主责主业,落实监督责任。组织召开了“泾河新城党风廉政建设大会”全面总结和回顾了2014年工作,并对2015年的工作进行全面系统的部署;围绕落实“一岗双责”等工作,组织签订《党风廉政建设责任书》34份;成立了以党委书记为组长,纪委书记为执行组长的“泾河新城党委反腐败协调小组”,制定了会议制度、督察制度、大案要案领导负责制度等八项制度;落实巡视反馈意见整改工作稳步推进,对纪委监督责任落实不够到位,纪检监察机构不健全、力量比较薄弱等9项巡视反馈意见,认真落实整改工作;廉政风险防控工作更加科学深入,累计明确管委会、(集团)公司部门工作职责24个,岗位工作职责147个;梳理业务风险点164个,岗位风险点489个;制定防控措施450条。三是持续改进作风,突出监督实效。抓住领导干部提拔聘任等环节,建立任前廉政法规考试题库,完善工作流程,先后对15名新聘任领导干部进行了任前廉政法规考试和任前廉政谈话等工作;严防节假日期间“四风”反弹等工作,印发了《泾河新城纪委关于2015年元旦、春节节假日期间进一步严明纪律切实加强作风建设的通知》等文件,张贴廉政“温馨提示”60余份,编发廉政短信450余条,开展明察暗访11次;落实领导干部用房、用车和“三公”经费支出等控制工作,领导干部用房用车等工作更加规范,“三公”经费支出与2014年同期相比,下降了约31%,其中,出入境费用支出控制为零。四是强化宣传教育,保障监督基础。加强宣教工作,常态化开展观影促廉活动,发放《习近平同志关于党风廉政和反腐败斗争重要论述摘编》等书籍、报刊等学习资料964本;认真开展纪委书记与部门负责人的定期谈话工作,已经完成对管委会、(集团)公司24个部门主要负责人的廉政谈话工作。适时集中开展专题教育,组织70余名领导干部赴富平监狱开展了警示教育;加强工作宣传,累计在秦风网、陕西党建网等主流媒体刊发各类宣传文章5篇,更新泾河新城官网纪检监察专栏各类宣传信息150余条,报送《泾河要情》5条,编发《工作简报》2期;加强廉政文化建设,在管委会阅览室设立了廉政读书角,在管委会综合执法局设立廉政阅览室,配齐了廉政文化学习资料;积极开展廉政标语、工作职责、廉政风险防控等制度上墙,确保新城廉政勤政工作氛围;在《泾河新城》内刊“党风廉政”专栏3期,刊发纪检动态、案例警示、法律解读等各类信息30余条。
                         西咸新区泾河新城党委
2015年10月22日
 
 
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